本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

 

　　1.筆試

 

　　筆試時(shí)間初定為9月21日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證或補(bǔ)充通知為準(zhǔn))。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

 

　　采用閉卷考試的形式，主要內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，不足60分者淘汰。招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和入圍面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日左右在寧波市鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)公布，同時(shí)公布資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　2.資格確認(rèn)

 

　　招聘崗位入圍面試對(duì)象需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，所需攜帶材料詳見(jiàn)附件2。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格確認(rèn)的，視作放棄面試資格。資格確認(rèn)通過(guò)的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

 

　　3.面試

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分100分，不足70分者淘汰。

 

　　面試對(duì)象憑本人有效期內(nèi)的第二代身份證和《面試通知書(shū)》，按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

 

　　面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名總成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同，則另行加試。面試和考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢對(duì)象名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日在寧波市鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)公布。

 

　　（三）體檢與考察

 

　　統(tǒng)一在寧波市進(jìn)行。體檢與考察工作由寧波市鄞州區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　考察工作主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾旖Y(jié)論分為“合格”和“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”，具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（四）公示與聘用

 

　　體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　（五）遞補(bǔ)

 

　　1.在資格確認(rèn)開(kāi)始48小時(shí)前，按規(guī)定程序確認(rèn)不參加面試的，在招聘崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2.入圍面試人員在面試當(dāng)天放棄或規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到的，不再遞補(bǔ)。

 

　　3.自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止，在體檢和考察環(huán)節(jié)中放棄或被認(rèn)定不宜聘用者、公示結(jié)束前環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位名額空缺、在辦理聘用手續(xù)結(jié)束前放棄或經(jīng)查實(shí)影響聘用的，均在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用手續(xù)辦理結(jié)束后有放棄入職的，原則上不再遞補(bǔ)。

 

　　三、其他事項(xiàng)

 

　　1.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交報(bào)名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性。應(yīng)聘人員在報(bào)名后任何環(huán)節(jié)中被查實(shí)或認(rèn)定為不符合招聘條件的，將被取消應(yīng)聘資格；已聘用的，將按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

 

　　2.聘用人員須自愿服從組織分配，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期3年（含試用期），試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除事業(yè)聘用合同。

 

　　3.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含境外）取得時(shí)間以及崗位所需其他要求的計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月21日（含）。

 

　　4.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日（含）前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和要求，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)（境）外學(xué)籍證明報(bào)名。2023屆和2024屆普通高校畢業(yè)生、2022年10月1日及以后畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)（境）人員視同2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，須按規(guī)定學(xué)制如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（認(rèn)證書(shū)），其中國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須于2025年12月31日（含）前取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。

 

　　5.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，仍在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考。以第二專(zhuān)業(yè)報(bào)名的，第二專(zhuān)業(yè)須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定。

 

　　6.凡公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗（含試用期內(nèi)）人員報(bào)考前須征得所在工作單位同意，進(jìn)行資格確認(rèn)時(shí)須提供加蓋公章的現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考書(shū)面證明。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

 

　　7.根據(jù)《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員，參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門(mén)所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度，并按規(guī)定實(shí)行委托面試制度。對(duì)未按規(guī)定落實(shí)事前報(bào)備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。

 

　　8.聘用人員為農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。入職時(shí)須按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟(jì)合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、水庫(kù)移民扶持、房改政策等各項(xiàng)待遇。

 

　　9.在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

 

　　本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)如下（工作日開(kāi)放時(shí)間： 8:30-11:30,14:30-17:30）：

 

　　入伍咨詢(xún)電話(huà)：0574--26931703

 

　　退役咨詢(xún)電話(huà)：0574--89296248

 

　　其他咨詢(xún)電話(huà)：0574--89293242

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0574--89188693

 

　　附件：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)材料清單.docx

 

　　中國(guó)人民解放軍浙江省寧波市鄞州區(qū)人民武裝部

 

　　寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　寧波市鄞州區(qū)退役軍人事務(wù)局

 

　　2025年8月21日