浙江
金華市委組織部海內外人才服務中心選調工作人員的公告
http://www.weijian21.com 2025-08-06 10:51 來源：金華市人力資源和社會保障局
中共金華市委組織部海內外人才服務中心公開選調工作人員的公告
中共金華市委組織部海內外人才服務中心是中共金華市委組織部下屬正科級公益一類事業(yè)單位，現因工作需要，公開選調工作人員1名。
一、選調職位
綜合崗位1名（專業(yè)技術崗位）。
二、選調范圍
金華市（含縣<市、區(qū)>）范圍內在編在崗事業(yè)單位人員（學校、醫(yī)院、試用期和服務期內人員除外）。
三、選調條件
（一）參加公開選調的人員應符合以下基本資格條件：
1.政治素質好，品行端正，公道正派，作風優(yōu)良，有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感；
2.組織協(xié)調、綜合文字及口頭表達能力較強；
3.中共正式黨員；
4.大學本科以上學歷及相應學位，專業(yè)不限，熟悉檔案、組織、計算機技術、經濟金融等相關工作或有辦公室工作經歷；
5.年齡一般要求在1994年9月1日以后出生，在縣（市、區(qū)）部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔任中層正職以上職務滿1年以上、表現優(yōu)秀的，可適當放寬至1992年9月1日以后出生；
6.具有2年以上基層工作經歷，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)干部需滿足5年最低服務年限（武義、磐安按省有關政策執(zhí)行）；
7.沒有受到過黨紀政紀處分或組織處理，近2年年度考核為合格以上；
8.身體健康（參照公務員錄用體檢標準）。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_選調：
1.試用期未滿，或試用期滿但在原單位工作不滿1年的；
2.縣（市、區(qū)）以上所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；
3.通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務年限的；
4.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；
5.涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的；
6.不符合相關政策規(guī)定的其他情形。
四、選調程序
選調按公開報名、資格審查、素質測試、考察、體檢等程序擇優(yōu)比選。
1.公開報名。采用部門推薦、自主報名兩種方式，以部門推薦為主。
市直單位和縣級組織部門推薦：推薦單位要對推薦人選思想政治素質、實際工作能力、廉潔自律等情況作出書面鑒定，個人填寫《市委組織部公開選調報名推薦表》，并提供相關能證明其能力素質的資料、材料等，各推薦單位同步提供《干部任免審批表》。
自主報名：報名人員填寫《市委組織部公開選調報名推薦表》，并提供相關能證明其能力素質的資料、材料等。同時提供《干部任免審批表》、所在單位及主管部門同意報考材料。
有關報名材料于8月14日前提交至市委組織部機關黨委（金華市雙龍南街801號市政府1512辦公室）。
2.資格審查。依據選調條件，對報名人員的基本條件和資格進行審核。經審查合格的報名人數與選調計劃數比例不足3:1的，取消選調計劃。
3.素質測試。測試分為筆試和面試，成績均為百分制。筆試采取閉卷形式，為主觀題，根據筆試成績從高到低按選調計劃數1:3的比例確定面試人選。筆試成績僅用作入圍面試依據，不計入綜合成績。面試采用結構化面試方式。
4.組織考察。根據素質測試情況，按照選調計劃數與考察對象1:2的比例從高分到低分確定考察對象，組織考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，并量化評分，滿分100分。
綜合成績滿分100分，按照面試成績×70%+考察分×30%計入綜合成績。
5.體檢。根據綜合成績從高到低分按選調計劃數等額確定體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行，體檢費用由市委組織部統(tǒng)一負責。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
6.確定人選。根據綜合成績、考察、體檢情況，研究確定選調人員，并實行3個月試用期。試用期間發(fā)現不適合的，安排回原單位工作。辦理調動手續(xù)前，在調入、調出單位公示五個工作日。
因考察、體檢不合格或者報考人員放棄選調資格出現缺額的，由選調單位決定是否遞補，遞補按綜合成績排名順序進行。
五、其他事項
本次公開選調公告由中共金華市委組織部負責解釋，選調工作由市紀委市監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
咨詢電話：0579-82469303。
監(jiān)督電話：0579-12380。
附件：市委組織部公開選調報名推薦表
中共金華市委組織部
2025年8月5日
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