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2025年浙江鄞州區(qū)教育局下屬事業(yè)單位選聘6人公告

http://www.weijian21.com       2025-07-07 14:29      來源:鄞州教育
【字體: 】              
  2025年鄞州區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員的公告
 
  根據(jù)鄞州區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,鄞州區(qū)教育局決定面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員6名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、選聘原則
 
  選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格確認(rèn)、考試、考察和公示的方式進(jìn)行。
 
  二、選聘范圍
 
  第一類:全區(qū)中小學(xué)校事業(yè)編制在崗教師;
 
  第二類:全區(qū)幼兒園事業(yè)編制在崗教師。
 
  三、選聘單位、崗位和條件
 
  (一)選聘對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件和資格條件:
 
  1.遵紀(jì)守法,思想政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,恪守師德規(guī)范,貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署態(tài)度堅(jiān)決;工作思路比較清晰,思維較為活躍,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新和爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí),實(shí)績(jī)比較明顯;作風(fēng)正派,口碑較好,廉潔自律;
 
  2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  3.歷年年度考核均為合格及以上檔次;
 
  4.具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  5.具備選聘崗位所需的其他條件。
 
  具體選聘單位、崗位、人數(shù)和選聘條件,詳見附件1。
 
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  1.任教以來存在被教育行政主管部門核實(shí)的師德違規(guī)事實(shí);
 
  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
 
  4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
 
  5.尚在試用期或在現(xiàn)單位工作不滿1年的;
 
  6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
 
  四、選聘程序
 
  (一)報(bào)名及資格確認(rèn)
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月11日-7月15日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):寧波市鄞州區(qū)教育局4109辦公室(鄞州區(qū)惠風(fēng)東路568號(hào))。
 
  3.報(bào)名人員需提供的材料:詳見附件2。
 
  4.資格確認(rèn):鄞州區(qū)教育局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行確認(rèn)。通過資格確認(rèn)人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié),資格確認(rèn)通過人數(shù)與選聘崗位指標(biāo)數(shù)之比不足3:1的,將酌情核減或取消該選聘崗位指標(biāo)。
 
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  本次公開選聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各選聘崗位的考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  1.A類崗位(學(xué)前教育研究員)
 
 ?。?)筆試。采用閉卷考試的形式,主要內(nèi)容為教育教學(xué)或教育管理領(lǐng)域的案例分析與論述題,總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績(jī)平均分作為標(biāo)準(zhǔn),筆試成績(jī)平均分在60分以上的,以60分為合格線;筆試成績(jī)平均分在60分以下的,以平均分為合格線。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者淘汰。
 
  根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  若符合選聘條件的人數(shù)與選聘崗位指標(biāo)數(shù)之比小于(含)10:1的,采取直接面試方式進(jìn)行。
 
  (2)面試。采取雙向交流和結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要了解選聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力、工作實(shí)績(jī)和崗位匹配等,總分100分,不足70分者淘汰。
 
 ?。?)面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,若直接采取面試方式進(jìn)行的,面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象,規(guī)定比例內(nèi)末位考試面試成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同,則另行加試。
 
  2.B類崗位(德育工作研究員、教育管理人員)
 
 ?。?)筆試。采用閉卷考試的形式,主要內(nèi)容為教育教學(xué)或教育管理領(lǐng)域的案例分析與論述題,總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績(jī)平均分作為標(biāo)準(zhǔn),筆試成績(jī)平均分在60分以上的,以60分為合格線;筆試成績(jī)平均分在60分以下的,以平均分為合格線。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者淘汰。
 
  根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)選聘指標(biāo)數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  (2)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力和專業(yè)綜合素質(zhì),總分100分,不足70分者淘汰。
 
 ?。?)面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象,規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)也并列,則另行加試。
 
  3.C類崗位(體育教師)
 
 ?。?)筆試。采用閉卷考試的形式,主要內(nèi)容為教育教學(xué)或教育管理領(lǐng)域的案例分析與論述題,總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的筆試成績(jī)平均分作為標(biāo)準(zhǔn),筆試成績(jī)平均分在60分以上的,以60分為合格線;筆試成績(jī)平均分在60分以下的,以平均分為合格線。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者淘汰。
 
  根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)面試。采用試講的形式,主要測(cè)試選聘人員的課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)綜合技能,總分100分,不足70分者淘汰。
 
 ?。?)面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象,規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)也并列,則另行加試。
 
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  1.對(duì)考察對(duì)象的資格條件、政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、健康狀況等進(jìn)行實(shí)地考察,重點(diǎn)考察首次進(jìn)入事業(yè)單位情況和近三年工作表現(xiàn),并形成書面考察報(bào)告。經(jīng)考察確無合適人選的,可酌情核減或取消相應(yīng)選聘指標(biāo)。
 
  2.根據(jù)考察情況,按照綜合評(píng)估、專業(yè)綜合素質(zhì)、人崗相適原則由鄞州區(qū)教育局黨委集體研究確定擬聘用人員,經(jīng)鄞州區(qū)人社部門審核同意后,在鄞州區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,對(duì)公示無異議或有反映但不影響聘用者,按規(guī)定程序聘用。
 
  五、注意事項(xiàng)
 
  (一)選聘崗位中規(guī)定的任職經(jīng)歷、工作年限、榮譽(yù)證書等時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止至2025年8月31日(含)。
 
  (二)資格審查貫穿選聘工作全過程,選聘人員所提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消選聘資格。
 
 ?。ㄈM聘用人員須自愿服從組織分配及崗位聘任,并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,無故拒絕或逾期不報(bào)到的視作自動(dòng)放棄選聘資格,如出現(xiàn)選聘崗位空缺的,由鄞州區(qū)教育局視情決定是否遞補(bǔ)。
 
  (四)本次選聘程序及回避制度,按照《鄞州區(qū)事業(yè)單位工作人員交流實(shí)施細(xì)則(試行)》(鄞人社〔2020〕72號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,選聘公告由鄞州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
 
  (五)本次選聘咨詢電話:0574-89189436,89189435(工作時(shí)間開放:8:30—11:30,14:30—17:30);監(jiān)督電話:0574-89188716(鄞州區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組,工作時(shí)間開放:8:30—11:30,14:30—17:30)。
 
 
 
 
  寧波市鄞州區(qū)教育局
 
  2025年7月4日


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