玉溪市公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》和《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，玉溪市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、崗位說(shuō)明。招聘崗位為協(xié)助民警開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)的警務(wù)輔助人員，警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

 

　　二、招聘人數(shù)及崗位。本次共招聘120人，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《玉溪市公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》，見(jiàn)附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年8月至2007年8月期間出生）；

 

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　4.道德品行良好，遵紀(jì)守法；

 

　　5.勤務(wù)警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有高中及以上文化程度，文職警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度；

 

　　6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

 

　　7.具有招聘崗位所要求具備的其他資格條件。

 

　　招聘崗位對(duì)專業(yè)技能有特殊要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏谜衅笧榫瘎?wù)輔助人員：

 

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

 

　　2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的；

 

　　3.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的；

 

　　4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.未正式畢業(yè)的全日制在校學(xué)生；

 

　　9.具有嚴(yán)重的身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

 

　　10.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

　?。ㄈ┩葪l件下優(yōu)先聘用以下人員：

 

　　1.烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女；

 

　　2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

 

　　3.見(jiàn)義勇為人員或英雄模范；

 

　　4.國(guó)家、云南省和本市規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

 

　　優(yōu)先聘用人員在綜合成績(jī)核算時(shí)按照公告的加分條件予以加分。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名方式。此次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。符合報(bào)名條件的報(bào)考人員登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），按照系統(tǒng)提示填報(bào)信息、上傳電子資料進(jìn)行報(bào)名。

 

　?。ǘr(shí)間安排。

 

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：2025年8月21日9:00至8月28日18:00；

 

　　2.報(bào)名審核時(shí)間:2025年8月28日9:00 至8月29日18:00；

 

　　3.繳費(fèi)時(shí)間：2025年8月30日00:00至8月31日24:00；

 

　　3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間2025年9月1日9:00 至9月3日9:30。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名材料。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過(guò)300K。證明材料主要包括以下幾類：

 

　　1.本人有效居民身份證掃描件；

 

　　2.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）；

 

　　3.崗位所需畢業(yè)證掃描件；

 

　　4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證書(shū)；

 

　　5.符合加分條件的相關(guān)證明材料，如：退役軍人退伍證；

 

　　6.報(bào)考崗位所要求的其他證明材料的掃描件。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名審核及繳費(fèi)。資格初審采用后臺(tái)人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名后請(qǐng)關(guān)注平臺(tái)內(nèi)的資格初審情況，通過(guò)資格初審的，需盡快繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即報(bào)名成功，資格初審（繳費(fèi)）截止時(shí)仍未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。根據(jù)省物價(jià)局和財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位報(bào)考人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）規(guī)定，報(bào)名通過(guò)資格初審人員每人交納筆試考試費(fèi)50元。繳費(fèi)為線上繳納，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。有以下情形的人員報(bào)名費(fèi)不予退還：

 

　?。?）因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；

 

　?。?）因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；

 

　?。?）有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；

 

　?。?）不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

 

　?。?）提交虛假資料或證明的。

 

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證打印。報(bào)考人員在準(zhǔn)考證打印時(shí)間限內(nèi)登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加筆試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)的重要身份證明，請(qǐng)妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)均須出具準(zhǔn)考證和身份證參加。

 

　?。┯嘘P(guān)要求。

 

　　1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位；

 

　　2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

 

　　3.報(bào)考人員個(gè)人電子照片需為近期免冠彩色證件照（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳），確認(rèn)上傳后無(wú)法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)；

 

　　4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保報(bào)名信息無(wú)誤；

 

　　5.報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改，填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)；

 

　　6.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

 

　　7.在報(bào)考過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通信不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　五、考試

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　　1.公開(kāi)招聘崗位的筆試不設(shè)置開(kāi)考比例限制，每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到1：1即可開(kāi)考。

 

　　2.筆試方式為閉卷考試，內(nèi)容為行政能力測(cè)試、基本法律知識(shí)及公安相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間共120分鐘按百分制計(jì)分。未參加筆試或未完成筆試的人員，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)筆試時(shí)間：以打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

 

　　4.筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，由市公安局研究確定各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單、資格復(fù)審及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求。

 

　　5.正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員可以于筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)（含公布當(dāng)天）向報(bào)名機(jī)構(gòu)申請(qǐng)查疑。

 

　　（二）體能測(cè)評(píng)。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例和筆試成績(jī)由高到低順序，確定參加體能測(cè)評(píng)人員。若確定體能測(cè)評(píng)人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的視為主動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)公告。體能測(cè)評(píng)實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因人員放棄或不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行，具體包括：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，從體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為放棄報(bào)考資格。因報(bào)考人員放棄或不合格等原因?qū)е逻_(dá)不到面試比例的崗位，從該崗位體能測(cè)評(píng)合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員一般需提供以下材料：

 

　　1.在職人員所在單位同意報(bào)考證明（需加蓋公章）；

 

　　2.本人有效居民身份證；

 

　　3.招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)；

 

　　4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證書(shū)；

 

　　5.符合加分條件的相關(guān)證明材料；

 

　　6.報(bào)考崗位要求的其他證明材料；

 

　　7.由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人信用報(bào)告。

 

　　資格復(fù)審材料應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件收取后不再退還。

 

　　（四）面試。資格審查合格的報(bào)考人員參加面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，比例未達(dá)2:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試設(shè)置70分為合格分?jǐn)?shù)限，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與下一環(huán)節(jié)；

 

　　2.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)公告；

 

　　3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)與綜合成績(jī)一同公示。

 

　　（五）綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

 

　　綜合成績(jī)加分條件：烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女加5分；見(jiàn)義勇為人員或英雄模范加5分；退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員加3分；符合報(bào)考崗位專業(yè)或優(yōu)先錄用條件的加3分；玉溪市公安機(jī)關(guān)在職在編人民警察的配偶、子女加2分。上述涉及加分項(xiàng)，報(bào)考人員需提供相關(guān)證明材料，否則不予加分，同時(shí)具備以上多項(xiàng)加分條件的，取最高加分項(xiàng)計(jì)分，不重復(fù)累計(jì)加分。

 

　　（六）體檢。面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件組織執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄報(bào)名資格。

 

　?。ㄆ撸┱徔疾臁ｓw檢合格人員進(jìn)入政審考察，政審考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。政審結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

 

　?。ò耍┻f補(bǔ)。體檢或政審考察階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照錄用計(jì)劃空缺數(shù)和綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1批次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。

 

　?。ň牛徫徽{(diào)劑。遞補(bǔ)后仍有錄用計(jì)劃空缺的，由市公安局公示空缺崗位情況。報(bào)考其他崗位、面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線、符合空缺崗位招聘條件、但未進(jìn)入體檢的人員，可提出崗位調(diào)劑書(shū)面申請(qǐng)，按照申請(qǐng)人員綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。資格審查通過(guò)的，按照申請(qǐng)崗位調(diào)劑報(bào)考人員與空缺崗位1:1的比例調(diào)劑到空缺崗位，進(jìn)行體檢和政審考察。

 

　?。ㄊ┕?。體檢和政審考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和政審考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　（十一）進(jìn)入后備人員庫(kù)。完成所有考試環(huán)節(jié)但未進(jìn)入體檢程序，且面試成績(jī)不低于70分的報(bào)考人員，按照綜合成績(jī)排名由高到低依次選取與此次招聘數(shù)等額的報(bào)考人員作為備選人員納入招聘后備人員庫(kù)，當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺員時(shí)，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，從后備人員庫(kù)中等額補(bǔ)錄，經(jīng)完成體檢、政審考察、公示等后續(xù)程序合格后予以聘用，招聘人員后備庫(kù)有效期為4個(gè)月。

 

　?。ㄊ┢赣谩９酒跐M后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與公安機(jī)關(guān)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄊ┕べY待遇。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由基本工資、崗位工資等組成，并實(shí)行績(jī)效考核制度。按規(guī)定享受“繳納社會(huì)保險(xiǎn)”社會(huì)保障，配發(fā)工作制服。試用期間，按照正常薪資的80%發(fā)放。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅赣捎裣泄簿治杏裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司組織開(kāi)展，玉溪市公安局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督。

 

　?。ǘ┍敬握衅腹P試、體能測(cè)評(píng)、面試、資格復(fù)審等時(shí)間及地點(diǎn)以招聘單位或招聘單位委托的人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。各報(bào)考人員請(qǐng)勿相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

 

　?。ㄋ模┱?qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　（六）資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考核過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。

 

　?。ㄆ撸﹫?bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或通信不暢通而造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　?。ň牛┤缬鎏厥馇闆r，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。

 

　　本公告由玉溪市公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話： 李女士15187790093羅女士18087792537

 

　　監(jiān)督電話：0877-2691388、0877-2691435

 

　　附件：附件1：1.玉溪市公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

 

　　附件2：2.誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　玉溪市公安局

 

　　2025年8月20日