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2024年山西中醫(yī)藥大學招聘科研助理和行政助理56人公告

http://www.weijian21.com 2024-06-07 10:54 來源：山西中醫(yī)藥大學新聞網(wǎng)

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　　山西中醫(yī)藥大學2024年公開招聘科研助理和行政助理公告

　　為全面落實黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署，結合工作實際，現(xiàn)公開招聘2024屆未就業(yè)應屆畢業(yè)生從事科研助理、行政助理崗位工作。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹省委、省政府關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，深化學校內部用人體制機制改革，建立一支規(guī)模適當、結構合理、穩(wěn)定與流動相結合的科研、行政助理工作隊伍。

　　二、招聘原則

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　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（三）堅持按需設崗、按崗招聘、雙向選擇的原則；

　?。ㄋ模﹫猿忠婪ㄆ赣?、合同管理的原則。

　　三、招聘崗位、對象及聘期

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　　科研助理崗位計劃招聘24個，行政助理崗位計劃招聘32個。招聘崗位表見附件1、附件2。

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　　2024年應屆本科、碩士研究生畢業(yè)生；

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　　科研助理和行政助理實行“誰使用，誰負責，誰監(jiān)管”的原則，聘期自簽訂聘用合同之日起至2025年6月30日止。在聘期內，因個人原因提出辭職，可離職。

　　四、招聘條件

　　（一）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

　　4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

　　5.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求；

　　6.符合應聘崗位要求的其他資格和條件。

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　　1.非2024年應屆畢業(yè)的本科及碩士研究生不得報考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

　　3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

　　五、薪酬待遇

　?。ㄒ唬┕べY標準

　　聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員薪酬標準為本科生2000元/月，碩士研究生2500元/月。

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　　學校為聘用的科研助理、行政助理繳納意外人身傷害保險。其他險種根據(jù)個人意愿繳納，費用從個人薪酬待遇中代扣代繳。

　　六、招聘程序

　　科研助理招聘由科研平臺（基地）提出需求計劃，在學校人事處的指導下，實行自主招聘，結果報人事處備案。行政助理招聘由學校人事處統(tǒng)一組織實施。

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　　招聘報名采取現(xiàn)場報名形式，不收取報名費。畢業(yè)生就讀學院負責組織未就業(yè)畢業(yè)生進行報名，將符合報名條件的畢業(yè)生報名材料報相應的行政助理招聘部門。

　　1.報名時間：根據(jù)工作需要，分時段分批組織，每批次報名時間不少于5個工作日。

　　2.報名者須提交的應聘材料：

　　（1）《山西中醫(yī)藥大學2024年科研助理、行政助理崗位報名表》（附件3）紙質版（本人手寫簽名）。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；

　　（2）本人身份證原件及復印件；

　?。?）學歷、學位證書原件及復印件。若報名時暫未取得學歷學位證書須提供在讀證明（包含入學時間、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等信息）；

　　每人限報一個崗位，應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報名行政助理的人員由各招聘部門單位負責資格初審，將初審合格人員情況報人事處。公開招聘領導組辦公室組織專家對應聘者的招聘條件復審。各審查環(huán)節(jié)做好存檔，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

　　符合招聘條件的人員，將通過學校網(wǎng)站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應達3:1及以上方可開考，如報名人數(shù)不達3:1及以上，按實際報考崗位人數(shù)參加招聘，成績不低于70分。

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　　公開招聘科研助理、行政助理采取面試形式進行考核。面試成績百分制計分，最低合格線為60分。沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位），最低合格分數(shù)線為70分。

　　學校公開招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、綜合分析能力、專業(yè)素質能力、業(yè)務知識能力、語言表達能力和現(xiàn)場應變能力進行綜合考核，面試采用現(xiàn)場打分方式，滿分為100分，考核成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），若2名以上應聘人員面試成績相同時，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　學校公開招聘工作領導組根據(jù)考核成績確定體檢、政審人員。

　　考核時間、地點、方式另行通知。

　　考核成績在學校官網(wǎng)上公布。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　根據(jù)面試結果，經(jīng)學校會議研究確定擬聘人員名單后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　各用人單位及科研平臺（基地）負責聘用人員的日常教育管理、考核工作。

　　七、嚴肅招聘紀律

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密；

　?。ㄈ溉藛T以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；

　?。ㄋ模┕_招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按相關規(guī)定處理。

　　八、咨詢、監(jiān)督電話