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湖南

湖南祁陽(yáng)市教育局選調(diào)22名局直屬事業(yè)單位工作人員的公告

http://www.weijian21.com       2025-08-22 16:43      來(lái)源:祁陽(yáng)教育官微
【字體: 】              
  祁陽(yáng)市教育局關(guān)于選調(diào)局直屬事業(yè)單位工作人員的公告
 
  為增強(qiáng)市教育局機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作力量,更好地服務(wù)全市教育發(fā)展,經(jīng)市教育局黨組研究,決定面向全市教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)市教育局直屬事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、選調(diào)數(shù)量
 
  選調(diào)市教育局直屬事業(yè)單位工作人員22名。報(bào)名與選調(diào)比例須達(dá)到3:1。如報(bào)考人數(shù)不足,按比例減少選調(diào)數(shù)量。
 
  二、選調(diào)范圍和條件
 
 ?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
 
  祁陽(yáng)市教育系統(tǒng)在職在編干部教師。
 
 ?。ǘ﹫?bào)考條件
 
  1.堅(jiān)持正確的政治方向,遵守法律法規(guī)及規(guī)章制度,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的師德修養(yǎng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作認(rèn)真踏實(shí),業(yè)績(jī)突出,并符合選調(diào)崗位的相應(yīng)任職資格條件。
 
  2.2019年12月31日前在祁陽(yáng)市教育系統(tǒng)參加工作的在職在編人員。
 
  3.具有教育管理工作經(jīng)歷,即現(xiàn)任局直學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、初級(jí)中學(xué)等學(xué)校書(shū)記、副書(shū)記或校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)(含鎮(zhèn)中心學(xué)校主辦會(huì)計(jì)),或現(xiàn)任鎮(zhèn)中心小學(xué)書(shū)記、校長(zhǎng);或2024年10月份在祁陽(yáng)市教育局機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位借用(借調(diào))、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉的人員,以及2024年10月份以來(lái)在鎮(zhèn)街道教育管理體制改革中經(jīng)局黨組研究被安排到市教育局掛職的干部。(市直學(xué)?,F(xiàn)任中層正職干部視同初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng),市直學(xué)?,F(xiàn)任中層副職干部視同初級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)。下同)
 
  4.近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。
 
  5.大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。
 
  6.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
 ?。ㄈ┎坏脜⒓庸_(kāi)選調(diào)的主要情形
 
  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
 
  2.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的。
 
  3.近6年來(lái)(即2019年1月1日以來(lái)),受到黨紀(jì)政務(wù)重處分的(撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍、降低崗位等級(jí)、政務(wù)撤職等)。
 
  4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加選調(diào)情形的。
 
  三、選調(diào)程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  2025年8月21日,在市教育局大廳張貼公告并在祁陽(yáng)教育微信公眾號(hào)發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  本人持相關(guān)證件到市教育局人事股報(bào)名(市教育局406室)。
 
  報(bào)名時(shí)間:2025年8月22日8:00至8月23日18:00。
 
  報(bào)名需提供以下資料:
 
  (1)《報(bào)名表登記》一式兩份;
 
 ?。?)身份證原件、復(fù)印件;
 
  (3)符合報(bào)名資格條件的畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件;
 
  (4)任職文件等教育管理工作證明材料;
 
 ?。?)年度考核優(yōu)秀證明材料。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  市教育局成立資格審查小組,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并在市教育局大廳公示資格審查合格人員名單。
 
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  1.考核
 
  主要考核報(bào)考對(duì)象的工作和任職經(jīng)歷,滿(mǎn)分30分。記分辦法詳見(jiàn)附件1。
 
  2.筆試
 
  筆試采取閉卷形式。筆試主要內(nèi)容:教育理論及政策法規(guī)、教育學(xué)及教育心理學(xué)、教育管理理論與實(shí)踐、時(shí)事政治。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的35%。
 
  報(bào)考人員須持本人有效居民身份證參加筆試。
 
  筆試時(shí)間:8月25日9:00-11:00。(8月25日9:15前未進(jìn)入考場(chǎng)的,取消筆試入場(chǎng)資格)
 
  筆試地點(diǎn):祁陽(yáng)一中。
 
  3.面試
 
  結(jié)合選調(diào)崗位,根據(jù)“考核得分+筆試成績(jī)*35%”的綜合成績(jī),從高到低排列,按選調(diào)名額1:3的比例確定面試人選。
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的35%。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。
 
  面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
 
  4.總成績(jī)計(jì)算
 
  總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×35%﹢面試成績(jī)×35%﹢考核得分??偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)??偝煽?jī)出現(xiàn)并列的,順延小數(shù)位確定排序;總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí),同分人員按考核得分高低排序,如仍相同,則按面試成績(jī)高低排序。
 
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  1.確定考察人選
 
  根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序,按崗位選調(diào)數(shù)1:1的比例確定考察人選(總成績(jī)低于60分的,不納入考察范圍)。經(jīng)考察后,如不符合選調(diào)要求,空缺名額不予遞補(bǔ)。
 
  2.考察
 
  市教育局成立考察組,主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察,并進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)情況。
 
  (六)黨組研究
 
  根據(jù)考核和考試成績(jī)、考察結(jié)果,按照人崗相適的原則和職位需求,經(jīng)市教育局黨組研究確定人選,在市教育局大廳公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,經(jīng)局黨組會(huì)研究安排到相關(guān)具體崗位工作,并適時(shí)辦理編制異動(dòng)手續(xù)。對(duì)不服從局黨組工作安排的,一律取消選調(diào)資格,退回原單位,空缺名額不予遞補(bǔ)。
 
  關(guān)于調(diào)入后的崗位等次聘用,將根據(jù)局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置情況,按選調(diào)總成績(jī)排名從高到低優(yōu)先聘用。無(wú)同等次空缺崗位的,根據(jù)崗位空缺情況,降低等次聘用。
 
  四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
 
  選調(diào)工作由市教育局統(tǒng)一組織,市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人社局等部門(mén)共同參與。
 
  市教育局成立選調(diào)工作專(zhuān)班,負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次直屬事業(yè)單位工作人員選調(diào)日常工作。
 
  為了維護(hù)公開(kāi)選調(diào)工作的嚴(yán)肅性,對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格并依法依紀(jì)依規(guī)作出相應(yīng)處理。
 
  全市各中小學(xué)校幼兒園要加大宣傳力度,引導(dǎo)本轄區(qū)本單位符合條件的人員積極報(bào)名參加選調(diào)。
 
  本公告解釋權(quán)屬祁陽(yáng)市教育局,具體由市教育局人事股負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話:市教育局人事股3219897)。
 
  附件:
 
  1.《選調(diào)市教育局直屬事業(yè)單位工作人員考核記分辦法》
 
  2.《選調(diào)市教育局直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
 
  祁陽(yáng)市教育局
 
  2025年8月21日
 
  附件1
 
  選調(diào)市教育局直屬事業(yè)單位工作人員
 
  考核記分辦法
 
  從報(bào)考對(duì)象的教育工作經(jīng)歷、管理工作經(jīng)歷及年度考核情況等三方面考核,滿(mǎn)分30分。
 
  一、教育工作經(jīng)歷記分(6分)。
 
  在祁陽(yáng)教育系統(tǒng)工作每12個(gè)月記0.4分(零頭月份按12個(gè)月記分)。本項(xiàng)最高記6分。
 
  二、管理工作經(jīng)歷記分(20分)。
 
  管理工作經(jīng)歷記分取下列條款中的最高記分,不累加記分,不重復(fù)計(jì)分。
 
  1.在局直學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、初級(jí)中學(xué)現(xiàn)任書(shū)記或校長(zhǎng),2018年8月16日(全市上一輪教育系統(tǒng)干部競(jìng)聘職務(wù)聘任時(shí)間,下同)及以前起始任職的記20分,2018年8月17日及以后起始任職的記12分(尚在試用期未轉(zhuǎn)正任職的減2分);
 
  2.在局直學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、初級(jí)中學(xué)現(xiàn)任副書(shū)記或副校長(zhǎng)、主辦會(huì)計(jì),或在鎮(zhèn)中心小學(xué)現(xiàn)任書(shū)記或校長(zhǎng),2018年8月16日及以前起始任職的記12分,2018年8月17日及以后起始任職的記8分(尚在試用期未轉(zhuǎn)正任職的減2分);
 
  3. 在祁陽(yáng)市教育局機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位借用(借調(diào))、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉的,按以下方式記分:
 
 ?。?)經(jīng)局黨組研究明確為借用(借調(diào))的人員記20分;
 
 ?。?)局跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉人員中,經(jīng)局黨組研究明確為股室正職負(fù)責(zé)人的記18分,明確為股室副職負(fù)責(zé)人的記16分。(副科級(jí)事業(yè)單位副職視同為股室正職負(fù)責(zé)人)
 
 ?。?)2018年12月31日以前到局機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉的,記16分。此后,每延遲到局機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉一個(gè)年度(以每年12月31日為該年度截止日),減1分。
 
  三、年度考核記分(4分)
 
  近6年來(lái)(即2019年度至2024年度)年度考核,每個(gè)合格(稱(chēng)職)等次記0.4分,每個(gè)優(yōu)秀等次記0.8分。本項(xiàng)最高記4分。
 


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