根據(jù)綜合成績(jī)排名確定考察對(duì)象，各選調(diào)單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察。各選調(diào)單位在2025年8月11日前完成考察，考察按發(fā)布考察預(yù)告、組織測(cè)評(píng)、座談了解、查閱資料、實(shí)地走訪、征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等相關(guān)程序進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)考察對(duì)象做出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　各選調(diào)單位在2025年8月13日前等額確定擬選調(diào)初步人選，并由選調(diào)單位組織選調(diào)對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格列入擬選調(diào)人選。

 

　?。┯懻摏Q定與公示

 

　　1.討論決定。各選調(diào)單位根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考察情況、體檢情況及選調(diào)職位要求，進(jìn)行綜合分析并排序，經(jīng)選調(diào)單位集體研究討論后確定擬選調(diào)正式人選，并將結(jié)果在2025年8月18日前及時(shí)報(bào)市委組織部。

 

　　2.公示。經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，報(bào)市委同意，2025年8月25日前，市委組織部、市人社局將擬選調(diào)人員名單分別在石首先鋒微信公眾號(hào)、石首市陽(yáng)光人社微信號(hào)公眾號(hào)和考察對(duì)象工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　（七）選調(diào)試用

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)反映或者有舉報(bào)反映經(jīng)查不影響選調(diào)的，市委組織部、市人社局按人員管理權(quán)限辦理試用通知。對(duì)有舉報(bào)反映查證屬實(shí)影響選調(diào)錄用的，取消選調(diào)資格，并按綜合成績(jī)排名重新研究確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示。

 

　　此次選調(diào)實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)的人事工資關(guān)系、待遇在原單位不變。

 

　?。ò耍┺k理正式調(diào)動(dòng)

 

　　選調(diào)試用期滿，選調(diào)人員考核合格且能勝任相應(yīng)工作崗位的，經(jīng)選調(diào)單位集體研究呈報(bào)，市委組織部、市人社局按有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)調(diào)動(dòng)手續(xù)。事業(yè)單位選調(diào)人員按空崗聘用，調(diào)入單位超崗的保留原崗位等級(jí)，在下一輪崗位設(shè)置時(shí)予以平衡。

 

　　試用期選調(diào)人員考核不合格、不能勝任相應(yīng)工作崗位的，選調(diào)單位呈報(bào)相關(guān)材料，上報(bào)備案后，試用人員回原單位工作。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　石首市2025年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)選調(diào)工作由市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委0716-7286590;市委組織部0716-7297670。

 

　　五、其他

 

　　公開(kāi)選調(diào)工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關(guān)選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：石首市2025年度市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表(1).xls

　　附件2：石首市2025年度市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表(1).doc

 

 

 

　　中 共 石 首 市 委 組 織 部

 

　　石首市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年7月7日